Ma méthode : Supervision systémique des équipes

Parce que j’exerce en tant que coach d’équipe et de superviseur, je vous propose un processus de supervision qui pourra se décliner en 3 temps selon les besoins :

•Un temps de régulation d’équipe : moment où on explicite les non-dits et qui permet d’apprendre à méta-communiquer pour éviter les tensions.

•Un temps d’Analayse de la Pratique Professionnelle : qui permet aux professionnels de d’interroger leur technicité mais aussi de comprendre leurs habitudes et réflexes professionnels adaptés ou qui font entravent compte-tenu du contexte et des situations.

•Un temps de supervision individuelle où nous travaillerons les résonances.